続きまして・・・

イチローが引退した日、3月21日(木)春分の日。

本部において、弊社の経営会議である「執行部会議」が開催されました。

今回は顧問にもご参加頂きました。

先ずは『産業カウンセラーによるカウンセリングの導入』についての話し合い。

目的として社員のメンタルヘルス対策であり、弊社専属カウンセラーが各施設へ出張。重要な福利厚生施策として4月よりスタートすることとなりました。

そして、次の議案は、『入社式』の準備。

この度4月1日にガゼルにとって初めての新入社員を迎えることとなりました。

昨年より人財育成室中心に、入社式・研修プログラム等の事前準備を進めて参りました。

いよいよ4月1日に本番を迎えます。

デイサービス和楽縁の施設長に書いて頂きました。

配属先のデイサービス和楽縁の皆さん他より・・・

ガゼルのウェルカムボード。

全員で楽しみにお待ちしております。

そして、続いて『自己啓発援助制度』の審議。

ガゼルは学びを応援します。可決。

その他報告連絡事項。

そして・・・・社長ミッション『リーダーワーク』。(後日掲載して参ります、お楽しみに!)

しっかり2時間会議を実施しました。

弊社も2月で上期を終え、3月から下期が始まっております。

やっと寒い冬も終わり、室長も冬眠から目覚めました(笑)

引き続きご支援の程よろしくお願いいたします。