こんにちは、室長です。

さて早速、幹部合宿の2日目を始めます。

昨夜は深夜まで社長を囲み将来の話などで盛り上がり、みんな二日酔いと寝不足気味の朝を迎えました。

美味しい朝食を頂き、

会場を変更して2日目の研修が始まりました。

プログラム1

社長の理念フォロー実践研修。

昨日の理念と経営のお話からの学びの実践です。

朝からハイテンションの社長。昨夜は寝てないはず?

しかしトップはタフで元気ですね(笑)

 

『謝り方』の練習。

人事田邉課長が見本を・・・50点(笑)

謝罪と言えば・・・専務の右に出る者はいない!経験の差、流石です。

そして、社長より理念ひとつひとつについての熱い想いと、実例のレクチャー。

『喜びと感動の介護サービス』⇒介護全て携わる人に笑顔と感動を・・・・

『人に頼られ、人の役に立ち、人に感謝され、愛される』⇒幹部は人間力を磨く!

『素直と感謝の気持ちを常に持つ』⇒ありがとうとごめんなさいと言えること。

そして、幹部が最も意識しなければならないこと。

『実るほど頭を垂れる稲穂かな』⇒上になればなるほど謙虚であれ・・・・

室長がこれまで内に秘めて意識して来たこと。

それはプロ意識です。常に自分を磨き一流を目指す。。。。。

管理分野の一流を目指す。

その為に読書はじめ外部セミナー研修参加や、通信教育などの自己啓発を怠りません!

その他社長直々に理念の使い方を教えて頂きました。

まとめますと・・・理念は会社のルールである。

だから・・・幹部から次は部下へ伝承しなければなりません!

 

プログラム2

社長の熱いお話を聞いて盛り上がって来ましたので・・・

ワールドカフェ 理念を浸透させるために・・・が始まりました。

ワールドカフェとは・・・

参加者が本当に話し合いたいテーマについて、自由に意見を出し合い、お互いの思いや考えについて探求し、相互理解を求めることを目的としています。

お菓子や飲み物・・BGMでリラックスして進めます。

各グループには、ファシリテーター。いわゆるグループリーダー。

室長も今回任命され、可愛いぬいぐるみを・・・(笑)

リーダーだけ残り、他のメンバーは他のグループへ移動します。

これをジャーニー(旅をするという)

そして移動を繰り返し、全てのテーブルを回ります。

おや・・・田邉課長はまた寝てらっしゃるのか?(笑)

神谷本部長は流石の理論派。教授みたいですね(笑)

こうしてみんなの意見を模造紙にまとめてそれぞれ発表します。

理念を浸透させるためのアイデアの宝庫です。

今回のアイデアは、持ち帰って理念フォローアップ研修で利用します。

こうして、リーダーワーク第一弾の幹部合宿は全て終了いたしました。

初めての試みでしたが、普段はなかなかあまり交流出来なかった役員幹部が寝泊まりして、お互いを理解し合い、そしてガゼルの明るい未来について熱く語り合うことが出来ました。ベクトルを合わせ全員で頑張って参ります。

社長も大成功でご満悦(笑)

そして、この二日間素晴らしい御もてなしをして下さった女将様本当にありがとうございました。

現地で解散となりましたが・・・

室長と田邉課長は、留守を守ってくれたメンバーへお土産を買いました。

もちろん南知多と言えばこちらです。えびせんべえの里。

 

室長も家に沢山買いましたよ(笑)

そして、

今回の幹事として企画準備から実施まで頑張って頂きました中村統括と田邊施設長

ありがとうございました。

何度も会議を繰り返し、

素敵なしおりも完成しました。

みなさん本当にお疲れ様でした。

これにて幹部合宿in南知多編を終了いたします。

御覧頂きありがとうございました。