毎年この時期恒例となった『新卒合同研修』が今年も開催されました。
ガゼルの新卒合同研修では、前年の新卒入社メンバーと、その年の新卒入社メンバーが集まり、コミュニケーションをとりながらワークやレクなどを行います。
今年は屋外でBBQをしながら研修を行う予定でしたが、あいにくの大雨だったので急遽予定を変更し、屋内での研修となりました。
研修では、3チームに分かれてチームビルディングを目的とした『ペーパータワー』作りを行い、作ったタワーの高さを競ってもらいました。
ご存じの方はわかると思いますが、これがなかなか難しいんですよね…
単純に紙で高いタワーを作ることはもちろんですが、チームワーク・コミュニケーション・主体性・役割分担・PDCAなど様々な要素が必要になります。
また、チームとして取り組む経験が少ないメンバーも当然いて、誰と決まっていない中でリーダーシップを発揮しながら、決められた時間内に、決められたルールで効果的にタワーを作る。
これは新卒メンバーでなくても、難しく感じる方も多いと思います。
そんな中でも、なかなか良いチームが出来上がり、それぞれ相談しながらペーパータワー作りに勤しんでいました。
最終的に一番高いタワーを作ったチームは、新卒メンバーが提案した紙の折り方を採用してタワーを作っていたそうで、これぞチームビルディングという結果でした。
新卒メンバーと先輩達がしっかりコミュニケーションをとり楽しんでくれたようなので、良い研修になったと研修担当も感じています！
前年は迎えられる側だったメンバー達が、次の年は迎える側になり、まだ施設に慣れきってないメンバーをフォローする。そんな皆が成長している姿を見ていると、研修を企画・運営する側としては、本当にうれしく思います。
皆さんの更なる成長を楽しみにしています！
