OUR WORK
私たちの仕事
私たちの仕事は、広く地域社会の暮らしを支え続けること。
弊社の行動指針「人に頼られ、人の役に立ち、人に感謝され、愛される」を大切にながら、介護福祉事業をはじめとして、障がい福祉事業、人材サービス事業など、地域社会の暮らしに欠かせないサービスをお届けします。
これまで大切にしてきた福祉の想いを、介護業界だけでなく、もっと広くお伝えし、多くの人を支えたい。
私たちガゼルグループは、関わる全ての人に頼られ必要とされる企業を目指します。
CAREER
メンバーの「したい」を応援
働くメンバーの個性を最大限に活かすために、将来を選択できる制度をご用意。それぞれのスキルや希望に合わせたキャリアプランを一緒に考えてまいります。
また、新規事業や事業拡大にあわせて新しい業務にチャレンジできる、社内公募制度・チャレンジ制度もスタート予定です。(2024年9月スタート予定)
スタッフコース
ワークライフバランスを大事にしながら、一般職員としてスキルアップを目指せるコースです。
プライベートも仕事も大切にしながら、自分のペースで成長して働きたいという方に選んでいただきたいコースです。
マネジメントコース
施設や事業の運営に携わり、総合的にマネジメントをするコースです。
運営にかかわる総合的な力をつけて、会社の運営にも関わりたい方のためのコースです。
プロフェッショナルコース
通常業務と併せて、専門技能に特化して新たなチャレンジの創出を行っていただきます。
ご自身の得意な領域に特化して成長したい、将来は起業したいなど、是非あなたの想いをカタチにしてください。
トレーナーコース
通常業務と併せて、人材育成に特化しサービスの向上を目指していただきます。
将来の育成者を自分が育てたい、人の育成に興味がある方に活躍していただきたいと思っています。
キャリアアップを実現したメンバー
福祉事業部長 Nさん
名小路社長と「一緒に働きたい!」と強く感じ、2014年にガゼルに入社しました。
一般スタッフから施設長を経て、福祉事業部長として勤務しています。忙しい毎日ですが充実しています!
メンバーの意見を反映させながら、進化するのがガゼルの強みだと思っています。
介護士 チーフ Hさん
両親のすすめで初任者研修を受講したのが介護業界への一歩でした。ガゼルにはパートで入社し、現在は介護士チーフとして勤務しています。
以前は周囲に頼りっぱなしでしたが、今では自分の考えと他者の意見を両立させることができるようになったと思います。
NEW GRADUATE
新卒採用
ガゼル株式会社では、新卒採用を積極的に行っています。
私たちのビジョンである『インフライフパートナー』を実現するために、新しい感性と才能が必要です。
介護福祉を中心に幅広い事業展開を目指すガゼル株式会社では、地域社会を支えたい、人の役に立つ仕事がしたい、新しい事業に関わりたい。
そんな皆さんの「したい」を全力で応援いたします。
WORK STYLE
ライフスタイルに合わせた働き方
それぞれのライフスタイルに合わせて勤務時間を選択できる「限定勤務」を採用しています。
子育て中でも余裕のある時間だけ働きたい。ダブルワークで働こうと考えている。まずは短めの時間で働きたい。夜勤専従として夜間だけ働きたい。
仕事だけでなくプライベートも充実させるためにご自身のライフスタイルに合わせた働き方を、ガゼル株式会社で実現しませんか?
限定勤務
1条件につき基本給1万円減
(2条件まで)
●土日固定で休みたい。
●早番ができない。
●遅番ができない。
週休3日勤務
基本給8割でご対応
●年間休日155日
●休みをしっかりとりたい
●プライベートを充実させたい
夜勤専従勤務
准社員として勤務可能
日勤帯で基本的なスキルを身につけて、自分のペースで働いていただけます。
【勤務時間】
18:00〜翌日9:30(休憩2時間)
実働13.5時間
※賞与半額でご対応
※2勤務扱い
子育て中でも安心できる環境
看護師
私は産休から復帰して、パートで勤務しながら看護主任として働いています。
子供の都合で休まざるを得ない時も「子供って、そんなもんだよ」と周囲からの理解があるので、産休明けでも安心して働くことができました。
自分だけでなく周囲のメンバーを見ても、ライフスタイルの変化や子供の成長にあわせて働き方を変えているのですが、そうした柔軟性は主婦にとってありがたいです。
週休3日勤務だから充実して働ける
夜勤専従だから好きなことができる
夜勤専従 介護士
新卒で入社して以来、学生の頃から続いていた「夜型」の生活がなかなか抜けず苦労をしました。
特に介護士はシフト制ということもあり、朝早く出勤する日や、逆にゆっくり出勤する日もあって、なかなか調子が掴めませんでした。
そこで、勤務時間帯が固定しやすい「夜勤専従」という働き方に変えてみたところ、体調も落ち着き、好きなゲームをする時間も作りやすくなりました。今は日勤シフトに戻しましたが、時間を気にしなければ夜勤専従も悪くない働き方だと感じました。
EDUCATION
教育・研修で学びを応援
メンバーの個性を活かしながら、それぞれの成長をサポートできるよう研修制度を整えています。
入社時に全ての方に受けていただく理念研修から始まり、新入職員向けの研修や管理者向けのイクタス研修など、キャリア形成に必要なスキルと知識を習得していただけるよう支援させていただきます。
ガゼル株式会社を好きになっていただき、より長く働いていただくため、そして楽しんで仕事をしていただくために、働く皆さんの自己成長を応援します。
新入職員教育制度
入社後は徐々に仕事を覚えていただき、適宜上司とのフォロー面談を実施。メンバーが安心して働くことができるよう心がけています。
理念研修
ガゼルは「想いの教育」も大切にしています。
メンバーの想いや悩みを共有しながら、ともに成長していくことをサポートしていきます。
人事評価制度
メンバーの頑張りを応援し評価する制度です。個人の成長スピードに合わせて目標設定をしますので、自分のペースで成長していただけます。
イクタス研修
管理者向けの研修制度です。座学・プレゼン・面談・試験など多岐にわたる項目で管理者として必要なスキルの習得を目指していただきます。
JOB
募集職種
ガゼル株式会社が運営する住宅型有料老人ホームでは、看護師さん・介護士さんを募集中です。 土曜日を固定で休みたい。家族との時間やプライベートを充実させたい。夜勤専従勤務でもいいのでしっかりと稼ぎたい。そんな思いを実現できる職場で一緒に働いてみませんか?
CONSULTATION
就職相談会・説明会
ガゼル株式会社では、皆様の理解を深めていただく機会として、説明会を行っております。
また、学生の皆様には、一人ひとりにあわせた就職相談会も実施しております。
オンラインでもご対応可能ですので、遠方にお住まいの方もご参加いただけます。
採用に関するご相談や、お仕事内容に関するご質問も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。
履歴書は必要ですか?
不要です!そのまま面接を希望されるかたはお持ちいただいても結構です。
スーツを着用する必要はありますか?
面接ではありませんので、自由な服装でお越しください。
愛知県外に住んでいますが参加できますか?
はい大丈夫です。
遠方にお住まいの方は、Zoomにて参加していただけます。
実際に職場を見て、スタッフさんの話を聞きたいです。
実際に施設を見学して、施設長やスタッフの話が聞ける「座談会」も行っています。
働き方、仕事のやりがい、そして仕事の大変さなど、ここでしか聞けない話がたくさんあります。
参加希望ですが、どうすれば良いでしょうか?
下記のお問い合わせフォームにて受け付けております。
必要事項を入力して送信してください。